✔ 導師 | 詹千慧 Jessie Chan

致賦顧問創辦人，曾任L’Oreal 亞太區品牌總經理

行銷貴慎始 – 確認精準的目標群，找出目標群的 consumer insight（消費者洞察）是行銷最重要的事。Jessie導師過去曾任P&G寶僑家品、萊雅、嬌生及LG消費等多家跨國企業，擁有豐富的品牌操作經驗，她的專長領域有國際行銷策略規劃與執行、消費者行為與市場研究、新產品開發與商業模式翻新，善於洞察消費者/客戶的甜蜜點與痛點、剖析與人性慾望中的羨慕嫉妒恨有何關聯，再加以創造令人難忘的「峰值體驗」。

行銷只是花錢單位嗎？行銷策略與計畫有何差別？行銷 KPI 該如何制定？品牌與行銷是同一件事嗎？如果你也有這些疑問，歡迎來藍途品牌行銷組一探究竟 – 品牌行銷組將以系統性的方式帶你捕捉消費者與客戶洞察，創造價值成長！

✔ 導師 | 郭博翔 Kenny Kuo

美好證券 Sales & Business Development Director

「品牌行銷，是為了讓目標客群喜愛並購買你的品牌(產品/服務)所做的一切努力。」Kenny老師認為，做行銷的人一定要懂生意，並理解這部名為「生意」的機器裡，每一顆齒輪是如何運作並互相影響，再用一連串精心設計的活動，讓目標客群心甘情願地花錢購買產品與服務，為公司創造長期持續的盈利。

中導師Kenny是不斷跳脫舒適圈的代表，職涯初期從P&G日用品行銷起步，經歷DIAGEO帝亞吉歐、HEINEKEN海尼根等酒類品牌行銷，現轉戰金融業，並跨足業務管理領域，現任美好金融集團Sales & Business Development Director。在不同產業與專業領域間成功轉換，Kenny老師曾有感而發地說：「跳出舒適圈更舒適。」

只要做生意的基本功夠扎實，不論在哪個產業、哪個位置都能為公司創造價值，職涯的選擇就是無限的。

✔ 導師 | 趙麗芳Michelle Jao

VISA台灣區 總經理

「疫情影響後，我們看到消費者數位優先的思維，以及數位支付及行動金融深植日常生活，這些都將加速更多新興數位場景的發展。」

導師 Michelle 曾擔任聯想(Lenovo)全球服務策略暨個人電腦服務副總裁，也於IBM接掌多個高階管理職位，如全球企業諮詢服務大中華區副總裁兼營運長。憑藉著對台灣市場深刻了解，並具有技術深厚資歷，Michelle 掌握數位轉型的關鍵時刻，引領Visa團隊與金融機構、商家以及政府夥伴合作，導入全球領先的數位支付解決方案，為台灣消費市場導入最佳支付及金流服務。

✔ 導師 | 韓昆舉 Luke Han

台灣大哥大 副總經理

「得生態系者得天下。」導師Luke曾任中國信託銀行新興支付、永豐銀行電子金融、露天拍賣策略規劃與Ebay台灣市場發展部門。近年Pi錢包在時任總經理的 Luke 推展下，「P幣生態系」益加茁壯，不僅涵蓋水電瓦斯等消費者剛性需求，持續同步結盟各家業者透過支付數據蒐集，將應用場域無限擴大，去年 PCHome 與中信、中華電信三強聯手所發行的ALL Me卡就是 Luke 跨域生態系的代表作。Luke 也在今年帶著電商跨域金融的豐富經驗，加入了近年往區域級科技電信公司加速邁進路上的台灣大哥大，負責重要專案的策略規劃。

✔ 導師 | 林惠君 Clare Lin

台灣新蛋 總經理

現任台灣新蛋總經理更曾任eBay台灣總經理及Amazon亞馬遜全球開店台灣總經理，強項在於市場趨勢、消費者行為、平台數據分析等工作內容的她近十多年時間都在 #跨境電商領域 專注建構團隊及在地市場P&L的管理。

Clare老師認為：消費是人類的天性之一，是大家都會親身經歷的課題
“You can check out anytime you like, but you can never leave.” 是對平台流通最好的註解。

✔ 導師 | 陳貞岑 Sincere Chen

格力高台灣行銷經理

現任格力高台灣行銷經理過去曾任職多家頂尖FMCG (如: 統一企業/ 金百利克拉克/ 聯合利華等) 。老師擅以「消費者洞察」與「產業發展趨勢」為核心，制定具前瞻性的「品牌發展策略」，同時也善於與跨部門專案團隊協同合作，順利推行新產品上市與年度品牌溝通活動。

Sincere老師認為：平台種類與服務會更趨多元，未來更朝規模化集中，老師也希望能從品牌方角度，分享如何挑選平台、如何作出正確評估等觀點討論。

✔ 導師 | 李玉玲 Yuling Lee

曾任 法國巴黎保險集團台灣分公司人力資源部主管

「近悅遠來，以達適才適所之目標」。人力資源不僅是將人才放置其合適之職位，雇主品牌與員工成就感在現今也是相當重要的課題。

玉玲導師曾擔任法國巴黎保險集團台灣分公司人力資源部主管，也曾任職於瑞士銀行台灣分行與奇異醫療設備公司擔任人力資源部主管。伴隨後疫情與科技發展產生之變革，人力資源面臨各種VUCA挑戰，玉玲導師擁有豐富跨國企業經驗，藉由以終為始之心態，以人的角度為出發點，提供人力資源在策略夥伴、員工關係、人才培育與發展接班梯隊之最佳實務。

✔ 導師 | 黃雅芬 Rita Huang

好來化工股份有限公司(美商高露潔棕欖合資公司)

「以人出發，用心傳承。」人力資源是組織成功的關鍵推手，也是商業目的及人文領域中作最佳的媒合。

Rita導師目前任職於好來化工股份有限公司擔任台灣人力資源處長暨亞洲區人才發展總監，也曾任職於美商朗訊任職人力資源總監與台灣雀巢股份有限公司擔任Head of HR，擁有多年人力資源管理實務經驗及亞太區人才發展策畫與執行經驗。擅長於合資企業人力資源規劃整合、組織變革與發展及企業人才發展與接班人計劃管理 。

✔ 導師 | 張聰本 Martin Chang

宏亞食品公司獨立董事/前康是美 總經理

Martin老師曾在統一集團旗下多個事業單位擔任總經理/品牌經理的角色，包含康是美、統一藥品、茶裏王等子公司、子品牌任職，具備三十年連鎖店經營管理相關經驗，熟悉 新店選址、展店、加盟系統、商品行銷與經營、國際採購、數位轉型，與品牌行銷經營 及自有品牌國際市場開拓經驗，對於如何「做生意」有非常豐富的實戰經驗。現於多間知名企業擔任顧問與獨立董事，並於二代大學擔任導師。

— Words from Martin – “一個值得我們一直思考的問題：「企業在事業發展（Business Development）中，如何為顧客創造價值、傳遞這些價值到顧客的手上，最終為企業本身獲取及提升價值？」”

✔ 導師 | 鄭凱富 Alex Cheng

宏亞食品公司獨立董事/前康是美 總經理

擁有豐富經驗在新創環境與跨國網路公司達成不同階段的成長目標。熟悉系統化思考的產品服務設計與全媒體行銷，超過七年以上在管理人才與公司營運的經驗。

作為專業經理人期間，曾幫助社群應用在一年內用戶成長 25 倍、代理新加坡交友服務達到損益兩平、以及在台灣美食外送市場創造每月 25% 營業額成長的目標。十二年網路新創的經歷中，體會了各個層面包含道德議題上的箇中甘苦。長期擔任新創成長顧問，現職為 AWS Startups Business Development Manager。

— Words from Alex – “Be brave and Enjoy Serendipity.”