（圖片來源： 鹿港因仔 小微企業倫理長養成班）
讓世界更好有很多種方法，而企業倫理也是其中一種，一個有道德的企業應當重視人性，不與社會發生衝突與摩擦，積極採取對社會有義的行為，而這樣的概念與社會創新的理念不謀而合，積極採取對社會有益的行為。
小微企業如何參與ESG？
有鑒於 ESG 的發展對企業永續經營的重要性日增，為支持小微企業注入企業倫理精神、強健營運體質，信義房屋、信義文化基金會與社企流聯手舉辦為期 3 年的「創業在走，倫理要有——小微企業倫理長養成班」
倫理長是一個相當特殊的職位，當初信義房屋在設立倫理長這個職位時是希望執行重大決策時，能把多方利害關係人都考量進去，協助事業群提案時拓展思維，企業不只為獲利，更敏銳地考量對利害關係人的損益。
三大面向培育倫理長
倫理，是企業永續的起點。商品若能獲得客戶信任，自然能獲得更多人青睞，長遠來看就能創造良性循環，創造更大商機。倫理長計畫，以經濟面、社會面、環境面為架構，透過課程培訓、交流串連、經驗輸出等方式，每年安排 10 堂培訓課程，從初階到進階逐步建立企業倫理概念，全方位培養計畫學員對企業倫理的認知、態度、技能，導入創新經驗，為小微企業培育「倫理長」。
第一年的初階班課程，先從撰寫組織章程與行為準則、利害關係人管理和衛生安全法遵等基礎著手；第二年的中階班，則環繞重要的內外帳兩帳合一、員工薪酬架構和節能減碳試算等教學；到了最後一年的進階班，則會指導財務簽證、影響力報告和ISO等永續環境相關認證。
➤ 三大面向：
1.經濟面：撰寫組織章程與行為準則 → 內外帳兩帳合一 → 導財務簽證
2.社會面：利害關係人管理、改變理論 → 員工薪酬架構 → 影響力報告
3.環境面：衛生安全法遵等基礎著手 → 節能減碳試算 → ISO等永續環境相關認證
理論與實務並行，錯過再等3年
3年為一期的倫理長養成班歡迎組織規模 50 人以下之小微企業經營管理者、有志於創業的青年報名（預計招收50名），期待在創業源頭即建立企業倫理認知與永續觀念，免費協助小微企業逐步培養企業倫理意識，把企業倫理從認知、認同轉換為行動。
課程不只停留在抽象的企業倫理講述，也會手把手協助剛起步不久的小微企業產出複雜但重要的文件；包含改變理論與利害關係人地圖等，逐步打造穩固基礎。
➤ 課程亮點
1.強健組織，營運體質：每年10堂課，為組織做健檢，逐步調整打造穩固基礎。
2.產出公司重要文件：提高競爭力，手把手帶你產出公司章程、影響力報告等文件。
3.更易對接外部資源：申請認證、貸款或企業評核採購時更有信心。
第一屆倫理長計畫報名期間為 2021.05.06（四） 至 2021.06.20（日）
